Personalentwicklung ist Teil unserer Unternehmensstrategie deshalb sehr eng an Ihren Mitarbeitern ausrichten.

Dazu gehören Maßnahmen, die den Mitarbeiter beim Eintritt in den Beruf unterstützen, wie zum Beispiel Einarbeitung.

Ebenso gehören dazu Maßnahmen direkt am Arbeitsplatz, wie Weiterbildungsangebote sowie Netzwerk- und Arbeitsgruppen zu relevanten Fachthemen. 

 

Wir legen Wert auf Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten fachliche oder überfachliche sowie interne und externe Aus- und Weiterbildungen an. Als Gesundheitsunternehmen bieten wir neben den Pflichtweiterbildungen für bestimmte Berufsgruppen, vielerlei Fort- und Weiterbildungen an. Über regelmäßige Mitarbeitergespräche eruieren wir Ihre persönlichen Weiterbildungswünsche.


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